Distribución de bombas atómicas por países

Arriba, la relación estimada (mediante leaks, tratados) de la posesión de bombas atómicas. Actualmente una de las mejores formas de asegurarte tu soberanía.  ¿Qué hubiera pasado si Gaddafi hubiera tenido una?

Fuente: http://www.fas.org/programs/ssp/nukes/nuclearweapons/nukestatus.html


Lo acompaño con un texto de una carta, escrita por el científico alemán Heisenberg que define la carrera armamentística atómica en sus inicios (y en parte ahora):

“The prospect of producing atomic bombs while at war was at the time immeasurably greater on the American side than on the German, due to the whole prior history. Since 1933 Germany had lost a number of excellent German physicists through emigration, the laboratories at universities were ancient and poor due to neglect by the government, the gifted young people often were pushed into other professions. In the United States, however, many university institutes since 1932 had been given completely new and modern equipment, and been switched over to nuclear physics. Larger and smaller cyclotrons had been started up in various places, many capable physicists had immigrated and the interest in nuclear physics even on the part of the public was very great. Our proposition that the physicists on both sides should not advance the production of atomic bombs, was thus indirectly, if one wants to exaggerate the point, a proposition in favor of Hitler. The instinctive human position "As a decent human being one cannot make atomic weapons" thus coincided with an advantage for Germany”

Número de ETT en España desde 1994 hasta ahora

Arriba el número de ETTs en España, desde su creación en 1994 hasta ahora. Los datos son fiables porque una autoridad pública debe llevar un registro de las ETT autorizadas (para formar una ETT hay requisitos de exclusividad, carencia de impagos fiscales y a la SS, estructura organizativa etc).

La idea de ceder a un trabajador es más vieja que las montañas pero se había prohibido en Europa y en España (específicamente en el Estatuto del Trabajador) para proteger al trabajador. A partir de la segunda guerra mundial empiezan a popularizarse una versión de las mismas que debía de satisfacer determinadas necesidades de las empresas.
Para una empresa nunca ha sido barato recurrir a las ETTs para lograr a un trabajador, lo hace con contratos de obra o eventual cuando quieren trabajadores para corta duración, cuando necesitan a esos trabajadores inmediatamente y cuando requiere perfiles específicos que no puede (o a menudo sabe) suplir de otra forma.
Hablando en plata las ETTs han servido muy a menudo para dar trabajos a jóvenes sin cualificación durante un par de meses... un parche imperfecto para un mercado laboral imperfecto. Justo el tipo de trabajos que los gobiernos (el PSOE por los 90 y uno juraría que el PP bien pronto) tienden a intentar fomentar, cuando llegan cifras muy altas de paro.

Sin embargo, en la actualidad, la tendencia de las ETTs es negativa: nunca ha habido menos desde el 95. La mezcla de la crisis y la competencia/colaboración con los portales de Internet les ha herido gravemente.
De hecho hoy en día muchas de ellas advierten a posibles candidatos que envíen el CV directamente a la web de la ETT y ni se pasen por las oficinas, a pesar de que sus webs tienen un caudal de trabajos inferior a los que pueda tener infojobs o infoempleo.

Con esto no quiero decir que el futuro de las ETTs está en peligro, pero sí requiere una transformación.